管理心理学经典案例 管理心理学案例分析题及答案奥鹏

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1、从动机理论来分析，以马斯洛看来，文化人类学已有充分的证据表明，人类满足各种需求的方式虽然存在极大的文化差异，但人类所追求的基本或终极目标是相当一致的。

2、案例一：1，该公司对人性的认识是X理论的假设：人是好逸恶劳的，不愿承担责任，所以要对大多数人进行强制、监督、而已，并以惩罚进行威胁；2，对员工的负面影响正面较大。

3、案例1．下午4点中学的年级组长、教研室主任会议即将开始，对面摆着笔记本，两个

4、案例分析：北京雪莲羊绒有限公司的实例我们告诉，在激励人的过程中可以采用多种方法，实例中的小苗是一个高成就需要者，公司为他创造了成就高的机会，小苗为公司取得成就的同时，公司及时给予他必要的物质指导，就是说把内启发和外部启发有机地来结合起来，这就是我们国内公司同上面“固定工资还是..制”那个案例里的中日合资。

5、案例分析：吴军大学毕业来到一家钢铁公司，给张总经理作简介。

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